លំហូរការងារ
ការចាប់ផ្តើមប្រតិបត្តិការយ៉ាងរលូន
ផ្លាស់ប្តូរលំហូរការងារធនធានមនុស្សរបស់អ្នកក្នុងប្រាំមួយជំហានដ៏ច្បាស់លាស់។
1
រៀបចមរចនាសម្ព័ន្ធស្ថាប័ន
កំណត់រចនាសម្ព័ន្ធអាជីវកម្ម បង្កើតសាខា និងកំណត់តំបន់វត្តមានសម្រាប់ទីតាំងនីមួយៗ។
2
បញ្ចូលទិន្នន័យបុគ្គលិក
នាំចូលទិន្នន័យបុគ្គលិកយ៉ាងរហ័ស និងកំណត់ពួកគេទៅតាមសាខានីមួយៗ។
3
អនុវត្តច្បាប់ភាពស្មោះត្រង់
បើកដំណើរការ Dynamic QR, WiFi Validation និង Geo-fencing ដើម្បីលុបបំបាត់ការបន្លំវត្តមាន។
4
ការតាមដានក្នុងពេលជាក់ស្តែង
បុគ្គលិកចុះឈ្មោះចូល/ចេញតាមរយៈកម្មវិធី។ ប្រព័ន្ធតាមដានស្ថានភាពតំបន់ការងារជានិច្ច។
5
ពិនិត្យ និងអនុម័ត
គ្រប់គ្រងការប្តូរវេន និងការស្នើសុំឈប់សម្រាកតាមរយៈលំហូរការងារដែលងាយស្រួល។
6
ទិន្នន័យប្រាក់បៀវត្សរ៍ស្វ័យប្រវត្តិ
ទាញយករបាយការណ៍ដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ រួមមានថែមម៉ោង និងការផាកពិន័យវត្តមាននានា។